Направо към съдържанието

Междууниверситетски център за развитие на кариерата (МЦРК)

от Уикипедия, свободната енциклопедия

Междууниверситетският център за развитие на кариерата (МЦРК) на Университета за национално и световно стопанство – София е създаден през месец април 2003 година.

Главните причини за създаването му се основават на идеята – Междууниверситетският център да бъде активно звено, което стимулира и развива динамичната връзка между студентите, докторантите и други млади хора от една страна, и работодателите от друга страна. Целта е да се осигури подкрепа още по време на обучението, като се улесни информираността, консултациите и бъдещото сътрудничество между младите хора и бизнеса, както и да се подпомага тяхното професионално насочване и кариерно развитие. МЦРК предоставя информация и консултации на студенти, докторанти и млади специалисти относно финансирани програми на национално и европейско ниво, свързани с образованието, обучението, трудовата заетост и свободното време на младежта. Това се осъществява чрез регионалното звено на европейската информационна мрежа Eurodesk, което е разположено в Центъра. Междууниверситетският център за развитие на кариерата на УНСС е награден с приз „КАРИЕРЕН ЦЕНТЪР“ от Фондация „Човешките ресурси в България и евроинтеграцията“ и сп. „Човешки ресурси“. Кариерните консултанти в МЦРК на УНСС са сертифицирани по международната програма Global Career Development Facilitator (GCDF), създадена през 2000 година в САЩ.

Междууниверситетския център предоставя услуги, които са на разположение за студенти, докторанти, специализанти и преподаватели от УНСС, както и от други български и международни университети, като те са безплатни. Центърът поддържа активни контакти и сътрудничество с други кариера центрове, както в България, така и в Европейския съюз, САЩ, Канада, Япония, Русия и други държави. Междууниверситетският център разполага с адаптирано компютърно работно място, оборудвано със специализиран софтуер Jaws for Windows за студенти със зрителни увреждания. Организационната структура на Центърът за развитие на кариерата включва различни отдели.

През май 2022 г. в рамките на МЦРК бе открит Startup офис на УНСС, който представлява първият академичен център по рода си, посветен за подпомагането на студентското предприемачество и кариера. Основната цел на Университетския Start up офис е да развие предприемаческите и иновационни умения на младите хора, като ги информира за възможностите за финансиране на стартиращи компании, обучава ги как да създават бизнес проекти и как да представят своите идеи пред потенциални инвеститори. В офиса вече се организират менторски сесии с водещи специалисти, предприемачи, преподаватели от региона, както и представители на инвестиционни фондове. Тяхната цел е да срещне младите с видни успели личноти и да им даде по-добро начало в кариерата. В Start up офиса съществува и споделена библиотека, в която студентите могат да намерят литература от български и международни експерти, работещи в стартъп екосистемата.

За да отговори на широкия спектър от нужди на студентите, докторантите, алумните и работодателите, МЦРК разполага със следните звена:

 Кариера и професионално развитие – осигурява услуги за професионална ориентация и кариерни консултации;

 Университет-бизнес – създава партньорства и подпомага сътрудничеството между академичната среда и бизнеса;

 Практическо обучение – организира и съдейства при процеса за откриване на възможности за стажове и практики;

 Пул за студенти в неравностойно положение – предоставяне на подкрепа, съдействие и консултиране на младежите в неравностойно положение, вкл. и студенти с увреждания, през целия период на обучение и в последващото им професионално развитие;

 Стартъп хъб – динамично пространство, насочено към насърчаване на предприемачеството и иновациите сред студентите, докторантите и алумните, който предоставя ползотворна среда и ресурсна подкрепа за развиване на бизнес идеи, свързвайки младите таланти с фондове, акселераторски програми, ментори, бизнес ангели, потенциални инвеститори, съмишленици и хора от стартъп екосистемата.

 Алумни УНСС – (съгл. решение на АС № 4/26.06.2024 г.) – поддържа връзката между университета и неговите възпитаници, като създава платформа за професионално развитие, обмен на опит и знания, менторство и сътрудничество.

Центърът се занимава с много разнородни дейности, които включват: информационни услуги – предоставяне на актуална информация за пазара на труда, възможностите за професионална реализация и продължаващо обучение; професионално ориентиране и консултиране – помощ при избор на кариера и професинално развитие чрез консултации и съвети; обучителни семинари и уъркшопи – подпомогане на студентите, докторантите и алумните в придобиването на ключови умения за работа, ефективна комуникация и лидерски умени; сътрудничество с работодатели – улесняване на процесите по търсене, набиране и подбор на студенти, докторанти и алумни за стажове и работа; национални състезания, кариерни борси, бизнес академии и майсторски класове – предоставяне на възможност за директен контакт с водещи представители на бизнеса, които споделят практически знания, нови тенденции и реален опит, допринасящи за успешното професионалното развитие на студентите, докторантите и алумните; изследване на потребностите на работодателите – анализ на нуждите на пазара на труда на хора с висше образование; маркетинг и популяризиране – утвърждаване на УНСС, чрез МЦРК, като доверен партньор и авторитет в подготовката на младите хора за пазара на труда; партньорства и споразумения – развитие и поддържане на регистър с над 230 партньорства и договори с различни организации и компании, като през отчетния период са сключени над 50 нови меморандума, договори и споразумения; подкрепа за студентското предприемачество и иновации – организиране на лекции, работилници, менторски кафета и състезания в областта на стартъпите и иновациите.


Всичко осъществено в центъра става възможно благодарение на активно действащите директори на МЦРК през годините:

1. април 2003 – ноември 2017, доц. д-р Йордан Близнаков, директор и в.и.д директор

2. юли 2018 – ноември 2021, доц. д-р Росен И. Кирилов, директор

3. ноември 2021 – до момента, Атанас Димитров, директор