Cornell HR Review
Cornell HR Review (съкр. CHRR) e онлайн списание за управление на човешките ресурси.
Издава се от студенти в магистърска/докторска степен на обучение в Университета „Корнел“, гр. Итака, щата Ню Йорк, САЩ.
История
[редактиране | редактиране на кода]Списанието публикува първата си статия на 21 декември 2009 г. Основано е от студента в „Корнел“ Джонатан Е. Деграф[1] с финансовата помощ на Хари Кац, декан на Училището за индустриални и трудови отношения на „Корнел“.
CHRR e дигитално архивирано в Библиотека „Мартин Катерууд“ на „Корнел“ и е индексирано от Библиотеката на Принстънския университет[2].
Източници
[редактиране | редактиране на кода]- ↑ ((en)) Positive Reinforcement // ILR News, 24 август 2010. Посетен на 7 април 2011.
- ↑ ((en)) Cornell HR Review // Библиотека на Принстън. Посетен на 7 април 2011.
Външни препратки
[редактиране | редактиране на кода]- ((en)) Страница на уебсайта в Internet Archive
 
|
Тази страница частично или изцяло представлява превод на страницата Cornell HR Review в Уикипедия на английски. Оригиналният текст, както и този превод, са защитени от Лиценза „Криейтив Комънс – Признание – Споделяне на споделеното“, а за съдържание, създадено преди юни 2009 година – от Лиценза за свободна документация на ГНУ. Прегледайте историята на редакциите на оригиналната страница, както и на преводната страница, за да видите списъка на съавторите.
ВАЖНО: Този шаблон се отнася единствено до авторските права върху съдържанието на статията. Добавянето му не отменя изискването да се посочват конкретни източници на твърденията, които да бъдат благонадеждни. |